PROGETTI

L'applicazione dei principi dell'"impresa in transizione".

Sin dalla sua costituzione, IT2 svolge numerosi progetti formativi rivolti a persone in situazioni di disagio sociale: giovani con alle spalle difficili situazioni familiari, detenuti ed ex-detenuti, disabili...

I progetti realizzati hanno spesso il sostegno delle Fondazioni locali ed Enti pubblici che tutelano le persone in "deficit di opportunità" e combattono il disagio sociale.

In generale, i piani presentati hanno come scopo lo sviluppo di ambiti educativi o lavorativi, dove i beneficiari possano mettere a frutto un loro progetto di vita assistito da un percorso individualizzato di formazione e transizione al lavoro.

I beneficiari sono principalmente gli utenti segnalati dai servizi del territorio. Nello specifico si interviene a favore di quella fascia di persone svantaggiate quali gli invalidi fisici, psichici e sensoriali, gli ex degenti di istituti psichiatrici, i soggetti in trattamento psichiatrico, i tossicodipendenti, gli alcolisti, i minori in età lavorativa in situazioni di difficoltà familiare, i condannati ammessi alle misure alternative alla detenzione, che rientrano nelle categorie previste dalla LEGGE 8 novembre 1991, n. 381 Art. 4 e alle persone svantaggiate che, pur non rientrando nelle categorie previste dalla sopramenzionata legge, vivono situazioni esclusione sociale.

Alcuni Progetti

IT2 ha creato laboratori artistico-culturali all'interno della Casa Circondariale "Dozza" (Progetto Omnia vale le pena); ha fatto interventi di animazione sociale a favore dei ragazzi all'interno dell'Istituto Minorile Siciliani (Progetto Omnia vale la pena); ha favorito la transizione al lavoro per detenuti attraverso l'avvio di un nuovo ramo di attività consistente in banqueting-catering (Noicon); ha offerto opportunità formative/lavorative e di alloggio a ragazzi seguiti dai servizi socio-assistenziali del territorio (Progetto Aquilone)

IT2, tramite i suoi progetti, ha aperto una sede operativa a San Lazzaro di Savena, offrendo anche in questo territorio il proprio servizio di transizione al lavoro, di occupazione o di realizzazione di percorsi protetti (borse, tirocini, formazione personalizzata).

Il nostro obiettivo è cercare di rispondere al bisogno emergente di reinserimento lavorativo di coloro che si trovano in situazione di disagio sociale e abitativo. Sono quindi le persone svantaggiate, "tutelate" e non dalla legge, i "lavoratori invisibili" a cui ci rivolgiamo, i nostri beneficiari per eccellenza.